اهڙن بورڊن جي قيمت 50 سيڪڙو تائين وڌي وئي آهي.

5G، AI ۽ اعلي ڪارڪردگي ڪمپيوٽنگ مارڪيٽ جي ترقي سان، IC ڪيريئرز جي مطالبن، خاص طور تي ABF ڪيريئرز، ڌماڪو ڪيو آهي.جڏهن ته، لاڳاپيل سپلائرز جي محدود گنجائش جي ڪري، ABF جي فراهمي

گاڏين جي فراهمي گهٽ آهي ۽ قيمت وڌي رهي آهي.صنعت کي اميد آهي ته ABF ڪيريئر پليٽن جي سخت فراهمي جو مسئلو 2023 تائين جاري رهي سگهي ٿو. ان حوالي سان، تائيوان ۾ چار وڏين پليٽ لوڊنگ پلانٽس، Xinxing، Nandian، Jingshuo ۽ Zhending KY، هن سال ABF پليٽ لوڊ ڪرڻ جي توسيع جي منصوبن کي شروع ڪيو آهي. سرزمين ۽ تائيوان پلانٽس ۾ NT $65 بلين (اٽڪل RMB 15.046 بلين) کان وڌيڪ مجموعي سرمائيداري خرچ.ان کان علاوه، جاپان جي Ibiden ۽ Shinko، ڏکڻ ڪوريا جي سامسنگ موٽر ۽ ڊيڊ اليڪٽرانڪس ABF ڪيريئر پليٽ ۾ پنهنجي سيڙپڪاري کي وڌايو آهي.

ABF ڪيريئر بورڊ جي طلب ۽ قيمت تيزي سان وڌي ٿي، ۽ قلت 2023 تائين جاري رهي سگهي ٿي

IC سبسٽرٽ HDI بورڊ (هاءِ کثافت انٽر ڪنيڪشن سرڪٽ بورڊ) جي بنياد تي ترقي ڪئي وئي آھي، جنھن ۾ اعليٰ کثافت، اعليٰ سڌائي، گھٽتائي ۽ ٿلهي پن جون خاصيتون آھن.جيئن ته وچولي مواد چپ پيڪنگنگ جي عمل ۾ چپ ۽ سرڪٽ بورڊ کي ڳنڍيندو آهي، ABF ڪيريئر بورڊ جو بنيادي ڪم اهو آهي ته چپ سان اعلي کثافت ۽ تيز رفتار ڪنيڪشن ڪميونيڪيشن کي انجام ڏيڻ، ۽ پوءِ وڏي پي سي بي بورڊ سان وڌيڪ لائينن ذريعي ڳنڍڻ. IC ڪيريئر بورڊ تي، جيڪو هڪ ڳنڍيندڙ ڪردار ادا ڪري ٿو، جيئن سرڪٽ جي سالميت کي بچائڻ لاء، لڪيج کي گھٽائڻ، لائن جي پوزيشن کي درست ڪرڻ لاء، چپ جي حفاظت لاء چپ جي بهتر گرمي جي ڦهلائڻ لاء سازگار آهي، ۽ اڃا به غير فعال ۽ فعال شامل ڪيو وڃي. سسٽم جي ڪجهه ڪمن کي حاصل ڪرڻ لاء ڊوائيسز.

هن وقت، اعلي-آخر پيڪنگ جي ميدان ۾، IC ڪيريئر چپ پيڪنگ جو هڪ لازمي حصو بڻجي چڪو آهي.ڊيٽا ڏيکاري ٿي ته هن وقت، مجموعي پيڪنگنگ جي قيمت ۾ IC ڪيريئر جو تناسب تقريبا 40٪ تائين پهچي چڪو آهي.

IC ڪيريئرز ۾، خاص طور تي ABF (Ajinomoto build up film) ڪيريئرز ۽ BT ڪيريئرز مختلف ٽيڪنيڪل رستن جي مطابق آھن جھڙوڪ CLL رين سسٽم.

انهن مان، ABF ڪيريئر بورڊ خاص طور تي استعمال ڪيو ويندو آهي اعلي ڪمپيوٽنگ چپس جهڙوڪ CPU، GPU، FPGA ۽ ASIC.اهي چپس پيدا ٿيڻ کان پوءِ، انهن کي عام طور تي ABF ڪيريئر بورڊ تي پيڪيج ڪرڻو پوندو آهي ان کان اڳ جو اهي وڏي پي سي بي بورڊ تي گڏ ڪري سگهجن.هڪ دفعو ABF ڪيريئر اسٽاڪ کان ٻاهر آهي، Intel ۽ AMD سميت اهم ٺاهيندڙن قسمت کان بچي نه سگهندا آهن ته چپ موڪلي نه ٿي سگهي.ABF ڪيريئر جي اهميت کي ڏسي سگهجي ٿو.

گذريل سال جي ٻئي اڌ کان وٺي، 5g، ڪلائوڊ AI ڪمپيوٽنگ، سرورز ۽ ٻين مارڪيٽن جي واڌ جي مهرباني، اعليٰ ڪارڪردگي ڪمپيوٽنگ (HPC) چپس جي گهرج تمام گهڻي وڌي وئي آهي.گھر جي آفيس / تفريح، آٽو موبائيل ۽ ٻين مارڪيٽن لاء مارڪيٽ جي طلب جي واڌاري سان گڏ، ٽرمينل پاسي تي CPU، GPU ۽ AI چپس جي طلب تمام گھڻي وڌي وئي آھي، جنھن پڻ ABF ڪيريئر بورڊ جي طلب کي وڌايو آھي.Ibiden Qingliu فيڪٽري، هڪ وڏي IC ڪيريئر ڪارخاني، ۽ Xinxing اليڪٽرانڪ شيننگ ڪارخاني ۾ باهه حادثي جي اثر سان گڏ، دنيا ۾ ABF ڪيريئرز جي فراهمي جي شديد کوٽ آهي.

هن سال فيبروري ۾، بازار ۾ خبر هئي ته ABF ڪيريئر پليٽس سخت قلت ۾ آهن، ۽ ترسيل چڪر 30 هفتن تائين ڊگهو هو.ABF ڪيريئر پليٽ جي مختصر فراهمي سان، قيمت پڻ وڌي رهي آهي.ڊيٽا ڏيکاري ٿي ته گذريل سال جي چوٿين ٽه ماهي کان وٺي، IC ڪيريئر بورڊ جي قيمت ۾ اضافو جاري آهي، جنهن ۾ بي ٽي ڪيريئر بورڊ بابت 20٪، جڏهن ته ABF ڪيريئر بورڊ 30٪ - 50٪ تائين.

جيئن ته ABF ڪيريئر جي صلاحيت خاص طور تي تائيوان، جاپان ۽ ڏکڻ ڪوريا ۾ چند ٺاهيندڙن جي هٿن ۾ آهي، انهن جي پيداوار جي توسيع پڻ ماضي ۾ نسبتا محدود هئي، جنهن کي پڻ مختصر ۾ ABF ڪيريئر سپلائي جي گهٽتائي کي ختم ڪرڻ ڏکيو آهي. اصطلاح

تنهن ڪري، ڪيترن ئي پيڪنگنگ ۽ ٽيسٽنگ ٺاهيندڙن اهو مشورو ڏيڻ شروع ڪيو ته آخري گراهڪ ڪجهه ماڊلز جي پيداوار واري عمل کي BGA پروسيس کان تبديل ڪن جن کي ABF ڪيريئر کي QFN پروسيس جي لائن ۾ آڻڻ جي ضرورت آهي، ته جيئن ABF ڪيريئر جي صلاحيت کي شيڊول ڪرڻ ۾ ناڪامي سبب ترسيل جي دير کان بچي سگهجي. .

ڪيريئر ٺاهيندڙن جو چوڻ آهي ته هن وقت، هر ڪيريئر فيڪٽري وٽ ايتري گنجائش نه هوندي آهي ته هو ڪنهن به ”قطار جمپنگ“ آرڊر سان اعليٰ يونٽ جي قيمت سان رابطو ڪري سگهي، ۽ هر شيءِ تي انهن گراهڪن جو غلبو هوندو آهي جيڪي اڳ ۾ گنجائش کي يقيني بڻائيندا هئا.هاڻي ڪجهه گراهڪ به ظرفيت ۽ 2023 بابت ڳالهايو آهي،

اڳي، Goldman Sachs جي تحقيقاتي رپورٽ پڻ ڏيکاري ٿي ته جيتوڻيڪ ABF ڪيريئر جي ظرفيت IC ڪيريئر ننديان جي سرزمين لينڊ ۾ Kunshan پلانٽ ۾ هن سال جي ٻئي چوٿين ۾ شروع ٿيڻ جي اميد آهي، پيداوار لاء گهربل سامان جي ترسيل وقت جي توسيع جي ڪري. 8 ~ 12 مهينن تائين توسيع، عالمي ABF ڪيريئر جي صلاحيت هن سال صرف 10٪ ~ 15٪ وڌي وئي، پر مارڪيٽ جي طلب مضبوط ٿي رهي آهي، ۽ مجموعي سپلائي-مطالبو فرق کي 2022 تائين گھٽائڻ ڏکيو ٿيڻ جي اميد آهي.

ايندڙ ٻن سالن ۾، PCs، ڪلائوڊ سرورز ۽ AI چپس جي طلب جي مسلسل واڌ سان، ABF ڪيريئرز جي مطالبن ۾ اضافو جاري رهندو.ان کان علاوه، گلوبل 5g نيٽ ورڪ جي تعمير پڻ وڏي تعداد ۾ ABF ڪيريئر استعمال ڪندي.

ان کان علاوه، مور جي قانون جي سستي سان، چپ ٺاهيندڙن کي پڻ وڌيڪ ۽ وڌيڪ استعمال ڪرڻ شروع ڪيو ويو ترقي يافته پيڪنگنگ ٽيڪنالاجي کي وڌائڻ لاء جاري رکڻ لاء مور جي قانون جي اقتصادي فائدن کي.مثال طور، چپليٽ ٽيڪنالاجي، جيڪا صنعت ۾ مضبوط طور تي ترقي ڪئي وئي آهي، وڏي ABF ڪيريئر سائيز ۽ گهٽ پيداوار جي پيداوار جي ضرورت آهي.اها اميد آهي ته ABF ڪيريئر جي طلب کي وڌيڪ بهتر بڻائي.Tuopu Industry Research Institute جي اڳڪٿي موجب، عالمي ABF ڪيريئر پليٽن جي سراسري مھينا طلب 185 ملين کان 345 ملين تائين 2019 کان 2023 تائين وڌندي، 16.9٪ جي مرڪب سالياني واڌ جي شرح سان.

وڏين پليٽ لوڊشيڊنگ ڪارخانن پنهنجي پيداوار کي هڪ کان پوءِ وڌايو آهي

موجوده وقت ۾ ABF ڪيريئر پليٽن جي مسلسل قلت ۽ مستقبل ۾ مارڪيٽ جي طلب جي مسلسل واڌ کي نظر ۾ رکندي، تائيوان ۾ چار وڏيون IC ڪيريئر پليٽ ٺاهيندڙن، Xinxing، Nandian، jingshuo ۽ Zhending KY، هن سال پيداوار جي توسيع جو منصوبو شروع ڪيو آهي، جنهن سان. NT $65 بلين (اٽڪل RMB 15.046 بلين) کان وڌيڪ مجموعي سرمائيداري خرچ سرزمين ۽ تائيوان جي ڪارخانن ۾ سيڙپ ڪرڻ لاءِ.ان کان علاوه، جاپان جي Ibiden ۽ Shinko به ترتيب ڏني 180 بلين ين ۽ 90 بلين ين ڪيريئر توسيع منصوبن کي.ڏکڻ ڪوريا جي سامسنگ برقي ۽ ڊيڊ اليڪٽرانڪس پڻ پنهنجي سيڙپڪاري کي وڌايو.

تائيوان جي فنڊ ڪيل چئن IC ڪيريئر پلانٽس ۾، هن سال سڀ کان وڏو سرمائيدار خرچ Xinxing هو، جيڪو اڳوڻو پلانٽ هو، جيڪو NT $36.221 بلين (اٽڪل RMB 8.884 بلين) تائين پهچي ويو، چئن پلانٽن جي مجموعي سيڙپڪاري جو 50 سيڪڙو کان وڌيڪ، ۽ گذريل سال NT $14.087 بلين جي مقابلي ۾ 157% جو هڪ اهم اضافو.Xinxing هن سال پنهنجي سرمائيداري خرچن کي چار ڀيرا وڌايو آهي، موجوده صورتحال کي نمايان ڪري ٿو ته مارڪيٽ گهٽ سپلائي ۾ آهي.ان کان علاوه، Xinxing ڪجهه گراهڪن سان ٽن سالن جي ڊگهي مدي واري معاهدي تي دستخط ڪيو آهي ته جيئن مارڪيٽ جي طلب جي رد عمل جي خطري کان بچڻ لاء.

Nandian هن سال سرمائي تي گهٽ ۾ گهٽ NT $ 8 بلين (اٽڪل RMB 1.852 بلين) خرچ ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، 9٪ کان وڌيڪ جي سالياني واڌ سان.ساڳئي وقت، اهو تائيوان شولين پلانٽ جي ABF بورڊ لوڊنگ لائن کي وڌائڻ لاءِ ايندڙ ٻن سالن ۾ NT 8 بلين ڊالرن جي سيڙپڪاري وارو منصوبو پڻ سرانجام ڏيندو.اهو 2022 کان 2023 جي آخر تائين نئين بورڊ لوڊ ڪرڻ جي گنجائش کي کولڻ جي اميد آهي.

والدين ڪمپني Heshuo گروپ جي مضبوط حمايت جي مهرباني، Jingshuo فعال طور تي ABF ڪيريئر جي پيداوار جي صلاحيت کي وڌايو آهي.هن سال جي سرمائيداري خرچ، بشمول زمين جي خريداري ۽ پيداوار جي توسيع، اندازي مطابق NT $10 بلين کان وڌيڪ آهي، جنهن ۾ NT $4.485 بلين زمين جي خريداري ۽ ميريڪا روبرا ​​۾ عمارتون شامل آهن.ABF ڪيريئر جي توسيع لاءِ سامان جي خريداري ۾ اصل سيڙپڪاري ۽ عمل کي ختم ڪرڻ سان گڏ، مجموعي سرمائي جي خرچن ۾ گذريل سال جي مقابلي ۾ 244 سيڪڙو کان وڌيڪ اضافو ٿيڻ جي اميد آهي، اهو پڻ تائيوان ۾ ٻيو ڪيريئر پلانٽ آهي جنهن جي سرمائيداري خرچ NT $10 بلين کان وڌي ويو.

تازن سالن ۾ ون-اسٽاپ خريداري جي حڪمت عملي تحت، Zhending گروپ نه صرف ڪاميابيءَ سان موجوده BT ڪيريئر ڪاروبار مان منافعو ڪمايو آهي ۽ پنهنجي پيداواري صلاحيت کي ٻيڻو ڪرڻ جاري رکيو آهي، پر اندروني طور تي ڪيريئر ترتيب جي پنجن سالن جي حڪمت عملي کي حتمي شڪل ڏني آهي ۽ قدم کڻڻ شروع ڪيا آهن. ABF ڪيريئر ۾.

جڏهن ته تائيوان جي وڏي پيماني تي ABF ڪيريئر جي گنجائش جي توسيع، جاپان ۽ ڏکڻ ڪوريا جي وڏي ڪيريئر جي گنجائش وڌائڻ وارا منصوبا پڻ تازو تيز ٿي رهيا آهن.

Ibiden، جاپان ۾ هڪ وڏي پليٽ ڪيريئر، 180 بلين ين (اٽڪل 10.606 بلين يوآن) جي پليٽ ڪيريئر جي توسيع واري منصوبي کي حتمي شڪل ڏني آهي، 250 ۾ 2022 بلين ين کان وڌيڪ پيداوار جي قيمت پيدا ڪرڻ جو مقصد، اٽڪل 2.13 بلين آمريڪي ڊالر جي برابر.شنڪو، هڪ ٻيو جاپاني ڪيريئر ٺاهيندڙ ۽ انٽيل جو هڪ اهم سپلائر، پڻ 90 بلين ين (اٽڪل 5.303 بلين يوآن) جي توسيع واري منصوبي کي حتمي شڪل ڏني آهي.اهو توقع آهي ته 2022 ۾ ڪيريئر جي صلاحيت 40 سيڪڙو تائين وڌي ويندي ۽ آمدني تقريبن 1.31 بلين آمريڪي ڊالر تائين پهچي ويندي.

ان کان علاوه، ڏکڻ ڪوريا جي سامسنگ موٽر پليٽ لوڊ ڪرڻ جي آمدني جو تناسب گذريل سال 70 سيڪڙو کان وڌيڪ وڌايو ۽ سيڙپڪاري جاري رکي.ڊيڊ اليڪٽرانڪس، هڪ ٻيو ڏکڻ ڪورين پليٽ لوڊنگ پلانٽ، پڻ پنهنجي HDI پلانٽ کي ABF پليٽ لوڊ ڪرڻ واري پلانٽ ۾ تبديل ڪيو آهي، 2022 ۾ گهٽ ۾ گهٽ US $ 130 ملين تائين لاڳاپيل آمدني وڌائڻ جو مقصد.